一個(gè)企業(yè)不可復制的競爭力，取決于“人”。無(wú)任市場(chǎng)如何競爭，人是無(wú)法拷貝的，建立一支敢于創(chuàng )新的員工隊伍是企業(yè)做優(yōu)做強的關(guān)鍵，所以公司高層從開(kāi)始辦廠(chǎng)時(shí)就指出“要出高品質(zhì)產(chǎn)品，更要出高素質(zhì)的人才”。不斷加強對員工的在職培訓，讓員工在持續學(xué)習實(shí)踐中提升自己的價(jià)值，讓其了解行業(yè)的前沿技術(shù)，掌握運用信息技術(shù)、工程技術(shù)、團隊合作和領(lǐng)導能力的管理技能。讓“團結、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng )新”的企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個(gè)員工的內心